セントメディア(派遣)

セントメディア

 

派遣社員の福利厚生と給料

●各種サービス費用負担や宿泊施設優待などの福利厚生
セントメディアにはクラブオフという飲食、航空チケット、ホテル、レンタカー、レジャー、エンターテイメント、ライフサポートなど様々なサービスが会員優待価格で利用できるシステムがあります。このシステムはセントメディアにスタッフ登録している全ての方がご利用いただけます。
●セミナー受講費用負担
お仕事開始前の不安は誰しもが感じるものです。
セントメディアでは、未経験の方でも自信を持ってお仕事を始められるよう、無料のセミナー(研修)を行っております。

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【おすすめポイント】
・派遣社員(一部アルバイト、契約社員)のお仕事が多いです
・保育士、介護士など、資格があると有利なお仕事の場合は、正社員の求人もあります。
・就労経験が無い、少ない方でも高めの給料で働きたい方
・大手企業や上場企業で仕事をしてみたい方
・年齢層は10代〜50代、男女問わず(18歳以上が対象です)

【実際のユーザー層】
男女比→男3:女7

年齢層→18歳〜20代の方が半数を占めています。

・18〜19歳 5.0%
・20〜29歳 41.5%
・30〜39歳 18.2%
・40〜49歳 21.4%
・50〜59歳 12.6%
・60歳以上 1.3%

【セントメディアのセールスポイント】
1.全国対応、大手、上場企業中心のお仕事が多数
2018年で創業21年となり、全国の業界大手のクライアント様の求人を取り扱っています。

2.派遣登録者総数「45万人」※2018年3月時点

3.経験者、未経験とわず、様々なお仕事をご紹介
業界、職種に特化した営業チームを編成し
(販売職、コールセンター、オフィスワーク、軽作業、介護職など)
未経験の方でも即戦力となっていただけるような研修をご提供しています。

4.お給料の日払い、週払い制度
一部の職種では、お給料を日払い、週払いでお渡しできます。

5.優良派遣事業者に認定されています。
全国の人材派遣会社のうち、およそ1%程度しか認定されていない
「優良派遣事業者」の認定を受けています。

6.東証一部上場企業「ウィルグループ」のグループ会社
株式会社ウィルグループ(証券コード6089)のグループ会社となります。

わがままな働き方 3つの事例

自分の時間を大切にしたい

派遣のお仕事は、仕事内容が契約によって決まっているため、契約外の仕事をすることは基本的にはありません。
だから、残業なしや残業少なめの職場、勤務時間自体が短いお仕事を選べば、プライベートを充実させたり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

セントメディアは優良派遣事業者です。

派遣スタッフの皆様が安心して勤務できる仕組み作りに取り組んでいます。

憧れの大手企業、優良企業でしっかり長く働きたい

憧れの大手企業、正社員や中途採用では入ることが難しいような企業や職場を経験できるのも派遣ならでは。

創業21年目となるセントメディアは、1500社以上の大手・優良企業とのお取引を続けており、お仕事を開始した約80%のスタッフが半年以上お仕事を継続しています。

 

こんな相談もしてみよう。

「よく知らない会社、聞いたこともない会社はちょっと…」など派遣先企業や職場環境についてもご遠慮なく相談していただけます。

スキルアップ、お給料もアップしたい

未経験OKのお仕事でも、事前の業界・職種に特化した研修制度があり、安心してお仕事スタートができます。
特定の分野やスキルを磨けば、さらに良い条件での就業や時給アップにもつながります。
今までの経験やスキル、またこれからのキャリアの希望も相談してみましょう。

セントメディアでは下記の職種に特化したお仕事を豊富にご用意しております。

    商品詳細